現在22K只不過是一個已公開的底價
如果一個人甘願拿22K(每月)
怎麼可能不去證明自己"有超過220K"(每月)的價值時
如此哪個企業主不願意用44K去挖腳 或是 聘僱???
如果給企業主看到自己"只有價值22K"時
那企業主可能花22K聘僱都嫌貴(幫我賺的錢都不夠發薪水了 請了何用??)
如果我是企業主 當有人有超過220K(每月)的工作價值時
難道我會吝嗇拿44K去聘僱他嗎???
66K可能都還怕請不到呢...
如果有能力的人還停留在22K 跟老闆說想換跑道吧
因為換工作 會相對有更好的待遇(因為別人知道你是人才)
或是可以獲得加薪慰留(因為老闆覺得失去你是他的損失) |
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