上一代請懂得放手 讓年輕人自由!

   
Maeve 發表於 2013-12-13 22:06:41 [顯示全部樓層] 回覆獎勵 閱讀模式 70 39413


「年輕人擁有無限的可能」這句話相信很多人都曾經從長輩的口中聽說過。但是在最近的社會中,我們越來越難從長輩的口中聽到這句話,取而代之的,反而是年輕人抗壓性低,沒耐心等等

或許真的是如此,但時代已經改變。光有抗壓性,已經沒辦法讓我們在這樣的社會環境中展現自己的真正價值。以前的環境,讓我們在學校所學的一切知識或能力,能夠在畢業後運用到社會上。可是,時代變了,全世界變了,年輕人變了,社會、學校、企業卻還沒跟上腳步,這樣的落差,一直產生世代的代溝。

實際上,跟不上時代的是學校,跟不上時代的是社會和企業。

可是,新聞媒體、社會機制、企業組織被上一代嚴密把持,這些淪為打壓年輕人自信心和可能的最佳工具。本來,我們還擁有對抗的能力,但是源源不絕的聲浪,讓我們大部分的年輕人選擇沉默,選擇自己過著安心的小生活,結果,這又變成了另外一個被譴責的標的。

▼先讓我們來看一段影片

[Youtube]LTbYZUPPP24[/Youtube]

影片中,女主角從小對於體操有種莫名的憧憬,並且很早就發揮她的天賦。更幸運的是,她有個理解她的母親,願意讓她有機會展現自己。雖然,媽媽也許不能夠給她專業學習和事業上的建議,但是,她做了一個最關鍵的決定,就是「讓年輕人發揮天賦」

我們的社會現在最需要的是像這位懂得放手讓年輕人發揮的母親,上一代建立了一個安定的社會,這個時代的價值是要讓年輕人能夠發展和創新。沒有誰有權力要求年輕人要安逸或安定,我們每個人都有選擇自己生活和人生目標的權力,誰也不能因為下一代的選擇和他所想的不一樣時對他責備。

每一個世代應該做的,都是把那個時代建立成一個讓下一代能夠再度創新和發展的友善環境。

縱使,在進入社會後會遇到考驗,甚至遇到競爭,就如同影片中一樣遇到了其他惡劣的對手。但是,生命終究會找到出路的,不是嗎?

我們都需要一個願意支持我們的長輩,無論是長官、還是父母親,也許是一個組織,或者是社會氛圍,這是建立在一個彼此之間相互尊重的文化之上。就算,不是每一個人都能夠扮演好影片中那位和藹的母親,但至少不要成為阻礙年輕人築夢的絆腳石。

相信,每一個年輕人都能夠在為自己的生命奮力拚搏之後,也能夠像女主角一樣展露出動人的微笑!

來源:MYDESY

照理說長江後浪推前浪,可是現行社會感覺快要斷代了...嘆氣~~
只能靠自己找出路了,出國打工不外乎是一種方法,生命會自己找到出路的,但願年輕一輩能為自己找到一片天


【卡提諾新聞台成立啦 \(≧▽≦)/    快來加入吧!!卡提諾新聞台 本帖最後由 Maeve 於 2013-12-13 22:09 編輯

已有(70)人回文

切換到指定樓層
yangwind1314 發表於 2013-12-14 00:45
年輕人的創造是無限!

一位的嘲諷、壓抑,只會使的原本有活力的年輕人喪失目標與人生。

現在的社為氛圍,就是不斷的壓抑年輕人,限制年輕人。

現在的社位已經不是以前那種通訊落後、知識只能依賴書本的年代。

大家都曾年輕過,以前的長輩也像現在一樣壓抑年輕人?

抑或是放手讓年輕人去創造奇蹟??

想還許多人都因該明白,現在許多有成就的企業界、文化界各界的人士。

大多因為家人的支持,長輩的放手才能有幸發展出自己的一片天空。

現實是殘酷的,一味的壓抑,或是說好聽點是保護。

但終有一天會輪到年輕人坐到您現在的位置。

可到那時候,我們是否也要像現在的長輩學習??

不惜一切代價的壓抑年輕人??

年輕人的創造力是無限的,只要有舞台,不管如何困難,總會有雨過天青的時候。

試著給年輕人一個舞台吧!!

hiei00123 發表於 2013-12-14 01:12
小蛇蛇

乖厚

千錯萬錯都是別人的錯

都不是你的問題 你最棒了

1515151515151515151 本帖最後由 hiei00123 於 2013-12-15 14:06 編輯

kaiserevin 發表於 2013-12-14 01:32
之前看過一個文章
似乎嘆道,台灣的企業老將還在談創新的意義
就在於不敢交棒....給年輕一輩的創新
話說大陸很多敢作、敢拼的人
理由只在於"反正最差就這樣,不如放手一搏"
coolerone 發表於 2013-12-14 02:35
絆住你們的不是上一代
是你們自己
上一代留下來的壞東西
你們可以推翻它們
但前提是你們得團結
現今的社會裡
每一代都得承受上一代留下來的東西
八年級是,七年級是,六年級和五年級都是
思想的自主由六年級開啟
七年級開始茁壯
在七年級後半段班到現在達到巔峰
每一年級層都至少間隔15年到達青(少)年時期
所以不應該說上一代打壓你們
而要問的是
這麼多年的來你自己做了什麼去突破
否則只是六年級抱怨五年級,七年級抱怨六年級,以此類推下去
老是怪上一代而不去檢討自己
最後也只是你的下一代抱怨你
這麼多年來到現在,看到的每一代都在抱怨上一代,結果就是無限的循環
只是抱怨是對事情沒有幫助的,這一點六~七年級生己經証實
所以不要老叫上一代放手,老說上一代留爛東西下來
難道不放手你就沒辨法改變了嗎,留爛東西下來你就改變不了嗎
那這樣豈不是永遠沒有改變的一天
那這樣豈不是跟一堆爛官員一樣,老把自己的失敗歸究到上一任
所以停止消極的抱怨,積極去做該做的事
你的人生只能靠你自己努力
你的世代也只能靠你自己改變
SETH0414 發表於 2013-12-14 10:34
說上一代不放手??
先問問自己的努力跟能力到了哪裡??
我認識很多7年級的
在25歲就有車在28歲買房還是在家裡沒有背景的情況之下
沒有學歷只能靠的是努力
每天上班12小時以上
放假隨時 on call
不要說沒有遇到賞識你的人
不要說你的努力沒被看到
不要說你的能力沒被發掘
而是你付出了多少

舉個實例好了
前陣子我家主管剛好有事要忙
又碰到必須面試
小弟因為有點資歷所以我老大就叫我去幫他面試
一個禮拜下來最少面試了100人左右吧(人事給的數據)
超過八成七年級後段班以後的人面試的第一個問題是
請問我的休假時間上班中途的休息時間
放假能不能不加班
接著才是問薪水還有升遷管道

面試過後我回家想了一想當年剛退伍的我面試的第一個問題是什麼??
薪水有多少??是否有升遷管道??
以及公司的遠景

再來錄取之後
半個月內有超過一半的人離職
原因都是
我下班了還要留在公司學習還不能拿加班費
要搞清楚
你要留下來學習我們資深的也要留下來教你們
你們不懂要學
我們懂了要教也是沒拿加班費
沒有津貼沒有補助
只是單純想要讓這些新進同仁盡快融入我們
休息請喝涼的
留下來學習結束後我們還請你們吃消夜
難道這樣我們也是在欺負新進同仁嗎?

當初我剛進公司同期進去的下班都拜託資深的留下來教我們
吃的喝的不用說一定是我們掏腰包
放假如果有資深員工打電話來說
ㄟ今天要做某某事情你沒實際操作過要不要來看看
除了家中有事連颱風天都自己包小黃去公司學習(也沒拿加班費)

我沒看到上一代的在打壓誰
我看到的是我們的努力到了嗎??
當然這只是工作上的個人淺見
至於家庭....就是家家有本難念的經了吧.....




28歲已經變成老一輩的了阿??
唉.... 本帖最後由 SETH0414 於 2013-12-15 14:00 編輯

sty681222 發表於 2013-12-14 11:14
心態問題

老闆要員工含血含淚含屎的拚
員工要老闆掏肝掏心掏薪水的付
要有這樣的條件下
才會有互補的效益

不過現在是
老闆要員工拿命來拚
卻不願付相對的代價
老是指責員工不負責任
老是說年輕人沒有承擔
久了當然會認為新世代是草莓是爛莓
不過他們有沒有想過
345年級的這些成功是建立在甚麼條件下
不要說他們也是從頭來
光是政府的政策下
就拿到不少甜頭
這也是他們不願放手的關係

當然也是遇到過不願做的年輕人
就上板友講的
一來就問有沒有休息不加班之類的
不過能有不少人也是願意拚
但是拚之下
也是要上面的願意給才能讓人有衝勁有目標去拚

反正
老闆願意往前大步走,就會有好的員工
老闆不願意往前走,給他更多好的員工都會做不久
phil3125 發表於 2013-12-14 11:46
有決心.有本事不吸上一代提供的奶水
那你當然有能力要自由~
house733 發表於 2013-12-14 12:11
現在一堆企業只想用便宜的薪水來僱佣人
甚至一個人作多個人的事情 要求要有證照 又要會做 給的薪水 卻是回答)你們大學生不是都22K嗎
那我高職畢業生存何在?? 你們要賺錢 我們有學貸 要生活
有工作能力又如何 在職場上總有做不完的工作 有效率的人 卻一直增加工作
導致大家根本就不想趕快完成工作...加班?? 都只是在混水摸魚而已
讓一些越認真的人 在職場上只會被人認為是異類...相對的只有少數會跟薪水成正比
因為遇到好的老闆 老說別人 草莓族 說一句實在的話 當初你們老一代學一技之長
我們卻要學多技之長甚至還沒有當初你們生活環境....
在這裡 我說真的 情願去國外當外勞...同樣的工作 國外是這裡的好幾倍薪水
物資來說1~2 2~3倍又如何??? 幣值而言 我們買國外東西還不是都一樣的價錢
哪裡有比較便宜 就算還學貸而已 國外省吃儉用可能一年就還完了
國內呢???
monsterg 發表於 2013-12-14 12:42
有時候問題不在放不放手
成長過程中本來就有存在反抗
自古以來皆是如此
沒有多少人願意把己的利益.權益與他人分享
不去爭只默默的等待
被吃得死死的是應該的
物競天擇不就是如此嗎?
你需要登入後才可以回覆 登入 | 註冊會員

本版積分規則