我姐六十五年次
國立大學畢業
曾在南部某大會計師事務所工作
當初起薪三萬五起跳
現在？
不都是22K?
在幾乎都是22K的前提下
誰還想跟你問薪水
都對薪水死心了
當然要問休假跟加班問題
給的少～當然有些部分不要被凹的太誇張
我六尾的
現在在傳產負責網路管理跟網站架設
您覺得值多少？
同一份工作（公司）還要兼美工修圖搞ＤＭ跟設計以及商設攝影師
以及公司商標的申請跟管理
還有新產品的專利部分要去了解～以免跟某些產品有犯到
不只台灣的～還有大陸的部分
我只是一個資工相關科系的
管這麼寬
如果我全都原本就會了～請問老闆要花多少錢請我？
我要什麼科系畢業才能全都會啊！？
老闆一句話說
不要想說我只想要做這個～那個我不想做
我當然知道要求進步
要讓自己的更上層樓
不過也差太遠了吧！
從網路管到智慧財產跟法律的問題去了
物價太高～薪水太少～要求太多～
當然做不合就跑
當然還是有人可以出頭天
但如果你做了十年都沒加薪你要怎麼出頭天
先不問你有沒有傑出貢獻
好歹也是一個很少出包的奉公守法螺絲釘的話
這樣的工作環境
是要怎麼讓大部份的人願意留下？
精英之所以是精英
其一是因為他們是少數族群
絕大部分的平凡人
難道不值得拿到該拿到的薪水？
並享有合法的工作環境？
一間公司要全都合乎勞基法規定的
真的很少了 |
