公司制度根本有問題
員工與老闆並沒有誰欠誰
很簡單的交易關係而以
員工把時間賣給老闆
一天賣9小時就必需是九小時,不能少,不能遲到,否則當然可以扣薪水((單指"時間"
賣了30天得到5萬塊就必需是5萬((報酬不能無緣無故減少
沒有誰欠誰好嗎?
不要再藏著深深的奴性
記住,只是交易!!若能力不夠,可以不聘,交易在工作那天就已經達成
"面試與試用期"不是擺好看的
若是不合格,那請辭職員工,好嗎?
若員工想抱怨
也是能力不足,無法體現價值,能怪誰?
因為這是事實
甚至當國內找不到能力足夠的員工,你也可以找香港,新加坡,美國等等國際人才
員工要的是公平,公正,透明的制度
而不是名為善意"幫助",實為"剝削"與"詐欺"
因為工作都已經談好了"時間與報酬",當老闆必需自己衡量這位員工價值多少,這是老闆的"責任"
聘用時要談判與商量,不符合那就不聘請
只是交易關係,沒有誰欠誰,老闆不欠員工,員工也不欠老闆
預定工時早上9點到下午6點
那就必需是這段時間
這九個小時內,我把自己的腦力,勞力,交易給了老闆,老闆可以用這些來創造更多的利益,這只是交易關係
而不是用種種的理由來詐欺
說好的九個小時卻加班到12個小時,搶了3個小時
卻用"工作沒做完"的責任制度,或一些亂七八糟的東西來當藉口
香港就很屌
你去面試,他直接問你,"你會做什麼"?,你要直接回答,你會的"具體"能力
不會出現什麼"你先學習一陣子""加油""我會努力學習""我的適應力強""我會自修"這些屁話
因為不符合就請走,接著下一位,沒有誰欠誰
台灣現在問題是"大部份"老闆都稿那一套,叫你勤勞,隨叫隨到,努力,用心
若只是一兩位還沒差,頂多換工作,可問題是一大堆,如果你不接受"就無法生存"因為每個老闆都這樣
老闆群體根本是用生命來威脅員工就范
別人都說,這就像強姦,不能反抗就享受吧
但你他媽的每天都強姦?我看台灣這環境可以30年都不會變
當然,如果你是老闆,那就當我沒說了
反正你只要比"大部份"的老闆"少"剝削一點,就一大堆人搶著來了
畢盡每個老闆都這樣,而員工總不可能2300萬人都出國謀生活吧,奴隸總是壓榨不完的
所以勞工必須抗議,因為他們沒有本錢逃離這該死的工作環境
因為很多人默默忍受剝削卻僅僅是因為"大家都這樣"都這樣被剝削?
然後舊的員工被姦慣了還罵新來的不抗壓,原因僅僅是因為"時間付出與報酬並不是當初談好的"
然後年輕人就要莫名背負罵名
或許因為"不夠好"的學校很多
所以多出很多徒有虛名的知識專業人式((但老闆面試不就是要判定他能不能做好這份工作??
現在工作時間內他完不成工作,因該怪員工嗎??這因該是老闆的責任吧
以前當公務員,一定要到中國大陸,雖然官大一級壓死人,但你能壓死的人更多
現在當老闆,一定要來台灣,因為他們能幫你做任何你想做的事
結論,老闆群體"壟斷"員工的權益,只是隱藏的深,看不出來 |
