老闆:28K找不到人。就用32K、40K啊!。整天在那裏找不人，不然你就不要開公司啊

醒醒吧~要老闆拿養小三的錢給你~簡直要他的命~

自從有外勞這個資源.老闆怎麼可能給高薪

這問題的癥結就在於供需失衡˙
現今這個社會˙
求職的人遠多於工作機會˙
所以才會發生老闆不願意高薪聘請員工的現象˙
要用不去應徵來對付低薪的工作˙
這點就目前而言是很難做到的˙
因為這社會貧窮的人太多˙
一旦沒收入就快活不下去了˙
你要如何說服這些人別去應徵低薪的工作?
除非有人能提供基本的生活需求˙
如此才有辦法用時間來逼迫那些無良的老闆將薪水提高˙
以上

僅供參考

多刊幾次廣告就有人來了
現在反而不怕找不到人

好多老闆都只想要低薪請到好的員工
自己賺飽飽，卻不肯多花點找到好員工...

真的!!!
希望人家做得多卻不給相當的薪資
當然誰都想要離開阿!!!

j0952266415 發表於 2015-9-17 22:21
就是新聞一直報導22K 22K 22K
讓台灣這些灌老闆習以為常
用低薪請人

記得22K怎麼來的嗎?





馬政府訂的

以台灣老闆的習慣
這件事真的短時間很難改變...
要馬薪水扣東扣西，不然就只給超少錢還超時工作

在台灣，大家都流行削價競爭，中小企業利潤很難維持

公司沒利潤-->難加薪-->員工消費力低下-->買東西更愛削價-->公司更沒利潤

惡性循環迴圈~~~

台灣人的悲哀!

在台灣創新沒資金支持，死很快的...........

真是太神奇了 <哇哈哈!!