你離職時的做法!請留下個人想法，我都會認真看的

如果你還想在類似行業中打滾...請做好該做的交接事宜...
因為小弟的身旁就發生過在前公司不告而別...然後在圈內被傳得很難聽...
導致他來我們公司上班不到一星期...就被資遣了...

是離職還是開除(裁員)?
如果是離職,我會提前告訴資方,因為是自己要走的阿.

如果是被開除或裁員,薪水領完,我就會消失不見.

我覺得提前告知是必要的
畢竟不告而別 害到的也是其他同事
或許公司還會找你談談
你也可以提出一些你所見的原因給公司
讓公司有機會了解存在的問題
不也是為其他同事發聲 ~
而且日後難保在職場上不會遇到
現在的主管 總要為自己留點後路
至最後一刻也要盡到自己的本份 才是一個好員工~

還是依公司的規定辦妥手續，好聚好散～
「廣結善緣」對自已是正面的幫助

台灣真的很小!!
要好聚好散~
對日後一定有幫助!

離職並不是什麼被追債跑路的狀況，好好交接畫下句點走人，沒有必要交惡，這世界很小的，也說不定還會跟前公司的同事保持聯繫，更有可能回鍋呢。

前三種情形，在職場上都還蠻常見的
其他的話，有聽過離過後，錢不要但卻找朋友來修理前同事的

地球是圓的，凡事總要替自己留點轉圜的餘地，有些公司的人資會打電話到前一公司了解“您”這個人，總之～好聚好散。
cm002162 發表於 2009-4-24 08:43

同意+1
而且部份公司還會打電話到你前ㄧ個公司去探聽你這個人
所以還是好聚好散!!
雖然很想扁現在這個協理(廢物一個),沒肩膀又沒擔當,全公司沒有人不想扁他!!!

名義上有離職過一次，不過那只是掛名的兼職工作，而且是當到入伍，
至於新的工作則有人事室的明確規定，不照規定要罰錢的。
看在錢的份上
一切還是按照規定來比較好

前一份工作 我在要離職前三個月就講了
剛好另一位同事去生小孩
所以她的工作 我還要幫她接收
我的部門主管(A女)
她可能還想說 反正我還有三個月才要走
就開始虐待我
A女自已的工作  也丟給我做 她自已每天到公司就一直講電話
打電話給朋友聊天
那時我又要教新人 又要接生小孩的同事的工作
又要接A女的工作
我心想 我都要離開了 還給我做一堆
到最後 要離開工作前一個禮拜
生小孩的同事 也回到公司上班
A女主管 開始叫生小孩的同事來問我
是不是有沒交接清楚的
事情是不是有沒辦好的
叫我別留一手
後來到下一個月 我領到薪水
真是令我傻眼
我做到27號
如果正常說薪水應該是 扣3天我沒上班的薪水
結果A女主管(她是算薪水的) 竟然只算我有上班的薪水
星期六、日 都不算在內
本來是很想打電話回公司 直接找老闆的
想說反正要離開 就算了

因為前一份工作的關係
所以現在覺得要講早好會比較好嗎
~~`