你離職時的做法!請留下個人想法，我都會認真看的

除非任職未滿3個月
一般都要1個月前告知
做好職務交接
而且一定要填寫交接相關文件
並自己備一本  再走
不然有些惡質公司
會說你交接不清  
私自帶走公司財物
或營業機密文件
而告上法院
不得不慎

我離職時，會依照公司規定，提前告訴資方。
我個人是這樣 我覺得這樣處理事情比較好..

一定要按正常程序離職
除了法律問題以外
後任雇主要做背景調查 或需要離職證明時才不會被刁難

想要情緒性的突然離職
就怕整不到原公司 反而整到自己

除非有不得已的理由吧
不然還是先跟老闆提前說一下比較好
你不說的話不是害到老闆..而是害到同事
如果是3班制的..你不去上班
等於是早你一班的沒辦法下班
如果是好幾個同事一起工作
你臨時不去也是增加他們的負擔
這樣不是害到老闆.而是害到同事

好聚好散,地球是圓的,走時留下好印象,日後總不會有壞處的

這是我第一份工作
老實說我很想離職
但是長官都對大家很好
因為我是科技公司
如果你離職前沒有告訴長官
很難說你去其他家公司不會剛好遇到你長官認識的
不要那麼不信邪
就是這麼注死
所以離職歸離職
還是要把自己弄好看一點

提早告知資方這是很基本的禮貌吧！
之前聽過很多不告而別的，
覺得真的是很不負責任的作法，
留點口碑給人探聽吧！！！

看是好走還是吵架走....
通常都是會提前通知漂漂亮亮的離開.
有次跟主管對槓!才會直接離去.
不過還是有回去辦交接

正常都是一公司規定  畢竟照程序走比較好
我都是提早一個月 或是一個半月就告知了
給公司準備請人的時間  再說這樣也不好扣你薪水
做到一半走人  錢都會被扣  感覺做白工

以前的做法是直接走人不會理會他人人的想法~但是隨著年齡的增長~人一定會成長的~思想也會變
~人一定會有求到人的時候~所以不必要做的太決~感情留一線，日後好相見~所以好好的說~也不要因為別人怎麼樣~說人長短~這樣大家都不會有衝突~