你離職時的做法!請留下個人想法，我都會認真看的

遇過很多同事
領到上月的薪水後
即不告而別，電話不接找不到人
想研究看看，到底有多少人是這樣做的。
這裡先不討論對或錯，或心裡感受。
這篇做後，打算再增加幾篇相關的內容問卷
到時有機會的話，還請各大大幫忙填一下。
像：離職後，認為自已是對或錯的，因何離職，受誰影響，那方法無法忍受，那些因素造成，事後有沒有去道歉…!
我也希望多聽聽各大大的意見
以便後面再做時，可以增加進去

第一票是我投的。

個人習慣 會提早兩個月跟公司提辭呈
過去待過的公司，一向如此
走的漂亮，對你以後不會有害處的

這兩年那家公司常是指標股!!
十年前的主管，現在的位置~已經是該公司執行層級了
偶爾還會回去請教他一些事!!
這種前輩..給的意見~千金難買喔!!

這世界是很小滴, 做同業的工作,
你的名聲問一問就知道了
還是做的漂亮一點, 不要到時被人暗地捅一刀

最好依公司規定處理,並交接清楚,以免有的公司故意找碴

地球是圓的，凡事總要替自己留點轉圜的餘地，有些公司的人資會打電話到前一公司了解“您”這個人，總之～好聚好散。

依照程序來辦吧
至少要去新的公司報到
對方都會要求你提供
上一間公司的離職證明的
好聚好散 ^^

當然是一定要按照SOP辦理，
免得留下不好的紀錄，
千萬別以為下一家公司不會知道。

雖然說此處不留爺,自有留爺處
但還是應該按照公司規定離職
每個公司都會有它的關係
你永遠都不會知道
新公司會不會徵信

1.  我離職時，會依照公司規定，提前告訴資方。

公司都有明確的規定的，照著走就好!!

基本的東西交接一下，就ok了!!!

小公司的話..........誰鳥他啊，領完錢就走了!!

依照勞基法去執行比較有保障。