你離職時的做法!請留下個人想法，我都會認真看的

一切按照規定.
並且,完全交接,絕不藏私...<----藏私沒用,99%以上公司不會因為你藏私而營運不下去,反而會落個臭名.

至少要告知吧
然後離職書寫一寫
這樣才是正常的離職手續

上個月剛離職，正好可以說說我的作法。
因為年資只有一年，依照法令規定只要在一週前告知即可。
不過我還是提前一個月就和主管說了。

無奈主管不知為何一直不找遞補的人選，
害我也無從交接起。
雖然後來終於有人交接，不過時間太短，根本無法交接完全。

不過我還是有留下聯絡方式，
所以現在還是每天都要用電話連線的方式解決一堆問題，
我明明都已經離職了啊......

以我來說我會選擇依公司規定告知
畢竟是做人處事的道理
日後遇到也比較不會尷尬唷

我會提前一個月先告知主管  再通知人資單位
地球是圓的  業界很小 所以還是好好處理較好

看了大家意見，令我想到 我之前打工不愉快的經驗~
那時打算做二個月的打工~ 是正職~
本來不想繼續升學的~所以蠻認真做~想做一陣子在升學~
結果~他們公司的電腦有問題~
常常會莫名奇妙說你短少多少錢~多少錢，
要扣你的薪水來補~
後來有一次很誇張~說我少收六百多元~
有點不爽，隔天家人就不給我去了~
有打電話跟店長說明原因~
他就說 那你算今天離職好了！
結果！！ 領薪水時，他們把我全勤二千多元 扣掉~
另外還扣掉什麼獎金的~
算一算，我虧大了~ >"<
這是真不好的經驗！

過了那麼多年，現在當然以公司規定為主了！ ^^

我離職時，會依照公司規定，提前告訴資方。
主管不在時我會代理應徵的業務
主要聊的內容是對於上一份工作為何離職?
和同事間的相處如何?
遇到一些同業的 公司高層我們多少都有關係...
也會打電話和同業聊聊 來應徵的人狀況如何
所以保持好的態度離職 也給自己更多的機會!

在還沒到離職時段
不過對我來說也快了
所以還在等待  不過也快了吧!!

多留後路給自己吧
不要到時候要哭無淚

對於每一工作的結束應該要有完美的 ending,
不論你的職務如何的辛苦，
留下自己的做事風格
維持自己的做事態度
這都是自己的資產
加油！