你離職時的做法!請留下個人想法，我都會認真看的

提前告訴資方本來就是必要的 不管離開的原因為何
人前留一線 日後好相見

揮一揮衣袖 不帶走一片雲彩(你也帶不走 東西都是公司的)

會提早告知
並依照公司規定辦理
好聚好散
尤其你以後找其他公司誰知道
會不會被捅一刀
當然現在留一線
日後好相見阿

無論是大小公司，好聚好散囉（除非跟公司有很大的過結）
提早1~2月告知，不但可以讓自己交接清楚外
等離職後，接手的人也會不遇到事情又茫然的打電話來請教
就算跟公司有過結，也不要造成接手者的麻煩(是無辜的)
再說突然走人的話，小心被公司告（得不償失啊)

照正常程序走吧~
反正都要離職了~也沒啥好顧慮的!

離職的時候～我應該會提前說吧～因為只是換工作～又不是要斷朋友～可能我呆的是小公司～和老闆距離不算遠～所以不是很想做的很過分～而且凡事留一線～比較好～因為我換工作～還是在同行～所以再遇到前老闆不是很難～

177# angql
照程序走啊
提前一個月交離職單吧
不過像我待的是小公司
所以跟同事、老闆關係都很好
所以提出離職的時候
整個就是尷尬

都會照勞基法的規定提前說,畢竟好聚好散.工作也可以提早交接,也比較不會造成接手同事的混亂

就如上面大大們所說的

[好聚好散]做到資方該做的     也要做好工作交接的準備

這樣才不至於名聲臭掉   

找相同工作被接受度也會比較高

我都是會照公司所規定的程序走
不管怎樣
我想...這是基本的禮貌吧!!
即使對公司有諸多不滿
但也沒必要在最後搞的這麼難堪~~

P.S.不過我身邊也真的有些人會領到錢就走人~~連說都沒說!!

我之前離職也是照公司規定,最令我老闆吃驚的是,我最後一天下班我還自己去跟他道謝,謝他這幾年的照顧.說真的做人好聚好散不需要閙到不開心.