勞工應不應該限制年終不得超過1.5個月？

為什麼要這樣呢?

公司會賺錢是勞工辛苦陪公司打拼換來的，這是有因果關係的，這叫做自由市場。

公務員的存在是要服務廣大群眾，辦理繁瑣的行政作業。但是公家機關依然很鐵的準時下班，關門。

以類型上來說，公務員近似於服務業。那麼請所有公家機關都上班到晚上10點。

因為很多勞工才剛下班，你們都已經回到家準備睡。那我們要辦東西? 請假~!!!!

現在大多數服務業哪個不是做到很晚，連銀行都開始延長服務時間。為什麼?  需求囉。

限制勞工的話，無疑是將台灣推向完全的共產。

不然大家都來玩自由經濟好了!!! 國家賺錢公務員年終一樣可以超過6個月。 現在舉債就開始裁員~減薪!!!

這是所有勞工每天都在面對的事情

不過這也不行~因為公務員大大們也會說，當初說好的鐵飯碗怎麼又不"鐵"了。

說到底，或許是害怕競爭!!

在不景氣的時代要求一個公平，那在景氣好得時候呢？

那我想問  軍公教憑哪一點去拿１８％和終身俸
他真的有為了戰爭而去做了什麼準備嗎？　還是只是都在填假的００２表
我覺得薪資比例可以檢討，但所謂的終身俸，可以檢討拿掉了．希望留著的，請說一個可以讓人信服的理由．
和幾歲退休是另一回事，２５年本來就規定的．只是除了特定的人，例如總統，其他人有什麼理由拿終身俸的．
貢獻到底在哪！

老師我覺得要檢討的量不大，因為大部份的老師真的有用心在奉獻，畢竟他們為社會的奉獻是比樓上的例子，好太多了，
軍人在幹嘛，我全然不知道．　而且老師有的暑假也是有很多事情的，準備教材也好，自我充實也好．　

說實在如果政府機關的政策績效和財政健全
或是國營企業營利夠好的話
年終要發幾個月都沒問題

不過現在是國家財政困難
一堆國營企業虧損連連
結果公務員跟國營企業的員工福利跟薪水還領那麼多才會被人非議

馬總統的邏輯 :
老闆賺不到錢所以勞工少領些

公務員的老闆是人民, 不過我們這些老闆卻要舉債養公僕

所有的行業幫公司賺多少錢就領多少薪水, 或是獎金,
把台灣政府當成是一間公司, 所有公務員都是員工,
公務體系讓台灣債台高築, 以民間企業來說, 早該裁員了,
這跟階級鬥爭無關, 拿你們跟民間企業比,  公務員, 你們自己心虛不心虛?

希臘最新遵結方案, 公務員減薪一半, 美國有些洲公務員裁員,
台灣別以為我們得天獨厚, 現在拿多一點, 以後還是要還的

如果那間公司有賺錢本來就不能限制年終

這是見仁見智的事情~如果綠色執政~他們就不縮起來當烏龜一樣~就跟當初美牛一樣~有多少事情他們在執政的時候不敢說~等到下台的時候就換一個腦袋~

跟本沒有啥好限制的
公司賺錢..發的多...公司賠錢..不只發的少還裁員
應該是軍公教比照辦理吧
國家經濟發展好..歲入大於歲出..發的年終就多
現在國家經濟不好..也要裁員..不發年終阿...
有什麼好討論的

吃人夠夠的政府
根本就是變相勾結大企業
民間老闆賺錢回饋員工也要管
會不會太吃飽沒事做了

反對，在私人企業，你能幫老闆賺100萬，你就18K領到死吧，還想要年終???
在公職，你不要讓機關賠100萬，就年終、福利總總好處，享受不完。
曾經在營行遇到退休的公務員來領錢，他是提早退休的，他一直抱怨社會大眾一直罵他們，也不斷強調他是多麼優秀的人才能當公務員，整個嘴臉令人很受不了。