勞工應不應該限制年終不得超過1.5個月？

esryboy · 發表於 2012-11-17 10:00

先生我在金融業工作..你真的以為如你所寫的領的如此多嗎....你想太多..不景氣4-5月..只有所為高層領的到..景氣好的10多月.也只有高層領的到...有好處都是高層領..我們這些在底層工作的人員...平均只有1-2個月...沒有你想法中的多..有時你的話法先去求證再來說......要不然你這樣子會害死很多人

IzquierdaAce · 發表於 2012-11-17 10:00

這是什麼邏輯....
　
那納稅人不就可以決定要發多少年終給領納稅人薪水的「員工」？
　
經濟好，公務人員相對薪酬較低，因此就會有高利補貼等措施...

經濟不好，相對於一般勞工，薪資穩定又不會裁員，各有優勢之處.....

chyunhae · 發表於 2012-11-17 10:16

如果政府單位是賺錢的要多價當然ok啊
但是看看我們的政府負債,健保,台鐵....

loca0416 · 發表於 2012-11-17 11:07

雖然有點題外，在軍公職的人之前也是一番努力才有的，再別人努力讀書閉不出門時不知道你在幹嘛？

以前同學上課認真下課自習時你是不是上課睡覺下課自娛？

之後才要求平等條件。你的人生已經玩完了下半輩子該是辛苦了這是公平的，除非你先天家庭背景硬或後天性運氣特別好。

nycc5411 · 發表於 2012-11-17 11:09

絕大部分的私人企業普通勞工要有一個月的年終都有困難了
老闆們只想著用最少的人事成本換取最大利益吧@@

dennychee · 發表於 2012-11-17 11:20

如果勞工是領國家薪水，就限制……
但勞工目前領的是黑心老闆的錢……

885252 · 發表於 2012-11-17 11:21

勞工是有在工作有在超時加班
人家企業是有在賺錢
哪像那些鐵飯碗台灣在虧錢還想要安慰金
吃小拉
今天那些企業沒賺錢別說2.3.4個月拉
裁員都會
那些鐵飯碗會裁員嗎
吃屁啦
更何況人家是領2萬多的勞工
他們是領3.4567萬的鐵飯碗就算台灣破產還是領那麼多
月薪領那麼多我沒意見
畢竟他們工作有專業在
在年終不是說一定要給那是看狀況的

Niktio · 發表於 2012-11-18 01:21

私人企業年終,  是由當年度的營利做指標
                     領的高代表  公司賺錢分紅.
                           到是公家或公營企業的標準,  則不能理結.

aa1976 · 發表於 2012-11-18 01:35

以現在政府這家"公司"的效率而言
哪有資格領年終...

aliahang · 發表於 2012-11-18 02:01

白痴問題，不如不說，

不然就你不要發年終好了，

給你年終，你還會不爽嗎??