勞工應不應該限制年終不得超過1.5個月？

在這種經濟環境下 別被裁到就該偷笑了   至於我年終想都不敢想...

這種事情常常都是羅生門吧，

總不能在景氣好的時候公務人員也要求增加年終獎金，

只能說各行各業都有它的優缺點

批評公務員的福利
不是為了公平
而是為了合理

我猜發文者應該是公務員世家的吧
一看就知道完全不知道什麼民間疾苦

不景氣的時候
還有十個月年終?
錢那來啊?

你講的不景氣是大多數公司不景氣
不是你說的有發年終的公司不景氣好嗎?
這個是要分開講的
你說像王品
很抱歉喔
王品是"賺錢"厚
這間公司可沒有不景氣

公務人員的頭家是"政府"
也很抱歉厚
政府這幾年一直負債不斷"倍數"加大
要是民間公司
年終勒~早就裁員了~
爛一點的還不給你薪水或資遣費勒

覺得民間企業像你說的那樣
"歡迎"你離開公務員生活

在大陆..在同一个地方交满15年 才可以，换个地方你就得重新交。重新算年限了

為什麼要發這個文!?勞工薪資本身就低 就算年終高,年薪還是低阿

應該是說有重大貢獻無上限但是沒有貢獻應該請他滾蛋

私人公司的彈性太大了
曾待過一家公司年終是4個月
看起來很多實際上是以底薪下去算
得到的年終差不多是實薪0.9個月
而且你說的那些團體，也不是每個人都領相同
工作效率不到還會沒工作

反正年終從來沒超過1.5個月

現在簡直是邁向資本共產化的時代，
問題是人民在資本主義下，榮景時只拼命享受。不景氣時卻不願意挨苦。

説到軍公教喔

請大家去看看抽水站的站督導

他們好像也算公家單位的

請去看看他們上班都再做什麼

看電影~打電話聊天之類的

一個月還不是領3W以上

更不用說還有績效獎金

說真的看到他們上班這樣真的有點度濫

如果不相信可以去查看看!!