最近三年內你待過的公司是否有違反勞基法?

tk99 · 發表於 2015-8-3 14:44

過年

颱風時

加班留守

完全沒有多加班費

跟公司說

公司人事說

我們不適用勞基法

st33205 · 發表於 2015-8-6 20:45

有啊，
趕案子趕到快十二點都有，
好險有搭上最後一班捷運，
不然回家就只能叫計程車，
責任制不打卡，超過上班時間哪來加班費這種東西。 本帖最後由 st33205 於 2015-8-6 20:47 編輯

Jacks06 · 發表於 2015-8-7 03:54

只有一開始進來工作的飯店業沒有違規

後來轉去做飲料店之後~

才做不到一個月就發現很多法律的漏洞跟很多違反的規則

所以才早早離開這血汗飲料店...

Jacks06 · 發表於 2015-8-7 22:57

Jacks06 發表於 2015-8-7 04:54
只有一開始進來工作的飯店業沒有違規

後來轉去做飲料店之後~

有去檢舉,因罪證不足被駁回

su_sin_min · 發表於 2015-8-7 23:17

有違反不僅薪資過低不到基本工資國定假日加班還沒有算多少倍

連上司的私人事情我也要幫忙處理

su_sin_min · 發表於 2015-8-7 23:18

有違反不僅薪資過低不到基本工資國定假日加班還沒有算多少倍

連上司的私人事情我也要幫忙處理

PS:80%機率都拿不到金元不會吧

p3211123 · 發表於 2015-8-7 23:32

第一點就中了....
台灣很多產業就是這樣
勞工的悲哀

klk369klk369 · 發表於 2015-8-8 17:50

應該問說你曾經待過沒有違反勞基法的公司嗎?
在台灣要這樣問比較貼切

yl70296 · 發表於 2015-8-8 23:42

當忙的時候叫你加班超過45小時外勞每天加3個小時
颱風叫你去上班不去還有人來接送傻眼吧

jesse7838 · 發表於 2015-8-9 08:59

EVOlution 發表於 2015-8-1 23:28
先把責任制這鬼東西訂出法規來規範一下....

我不敢說責任制不好,而是被不正常運用,如果事情沒做完要加班做 ...

公務機關又沒派人突擊檢查
光定規定很白目ㄝ


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