最近三年內你待過的公司是否有違反勞基法?

其實大部分的公司規定都 和勞基法相去不遠不會差太多
只有少數公司可能才會違法，或有些微不同
但其實只要是雇主員工雙方都能接受的範圍之類
你情我願的應該就沒啥話好說囉

心包太虛 發表於 2015-8-3 00:55
呵呵......算沒有吧
我公司是全責任制，不打卡，三天不見人影也無所謂
但是沒達到預定目標，立刻捲鋪蓋滾蛋 ...

有，公司是政府機關的幕僚單位
做的事公務員的事
但沒有公務員福利
保勞保但51不放假

每年51都請事假，以示抗議

台灣有沒違反勞基法的公司嗎？！

我看沒有吧！

不給加班費，就說是責任制

好笑！！！

特別是服務業，常常時間到了還不能走

就因為事情沒做完

我都很想問，有事情做得完的？！

我每天工作13小時勞力工作....
我也想要申訴...可是申訴了我就不能養我的家庭了...
對了薪水四萬而已......(週休二日倒是真的)

應該還沒有過吧~
公司對待我還不錯 覺得 輕鬆的生活 快樂的工作

我很慶幸待在一家外商
福利比勞基法的還好很多
光是年假制度都比勞基法優渥
而且還鼓勵大家連休年假幾天
讓自己休息、輕鬆地放假

運氣很好   遇到的老闆是好人,  合理的時數~~~   上班還蠻彈性的~~  只要工作時數夠了就好~~~

當然有

不過大家為了餬口飯吃都是忍氣吞聲了

現在超時工作似乎很多，景氣不好，只能睜隻眼閉隻眼了~

我開的小公司沒有違反勞基法

因為工時短免加班

不過底薪只有25000

錢少事更少

員工上班都在玩電腦

只有老板稍微忙一點

福利

每月聚餐一次吃到飽餐廳

中餐下午茶每月補助3000

每年員工旅遊津貼每人6000