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平常表現很優的員工,跟你槓上你會...

 
zagger 發表於 2009-4-12 10:16:35 [顯示全部樓層] 回覆獎勵 閱讀模式 111 69714
k95060031 發表於 2017-2-17 13:19
事出必有因！可以先了解一下發生了什麼事，再做處理！
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kenterice 發表於 2018-9-21 11:38
畢竟是年輕的 有潛力 如果你真的想培養他 可以聊聊 給他機會
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