peter0626 發表於 2013-1-31 21:39
又是這種言論? 我也不喜歡, 只是有人有疑問, 我就回答.
請你搞清楚. 我不替資方說話. 我想表達的核心意 ...
請你搞清楚. 我不替資方說話. 我想表達的核心意義就是透過自己的進步來解決問題. 事實就是這樣, 你的薪資不是自己說的算. 都是由資方訂價, 只看你買不買單. 但當你自己沒做好或者做得不如人時, 這就怪不了資方. 凡事都得從自己做起. 不要指望別人改變.
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那還要政府作什麼?
這個效應是22k政策造成的, 難道民眾就只能默默承受?
當然, 一般民眾面對政府的決策時的確很無力, 從這兩天的退休年金議題就看的出來.
如果依照你這種說法, 是否勞工都不該採取任何行動?
還是你仍然會說, 與其期待勞保勞退, 不如趁還在工作多存點錢?
你這篇文章的不是全然不正確, 我個人也很支持多學習多充實,
但是不能因此就去忽視錯誤政策產生的效應!
"10年前台清交的學生跟現在的台清交學生, 請問素質會差到哪去?"
這個問題我無法回答你. 但是我至少知道的是, 十年前的大學生數量不如現在. 這意味著職場上的競爭更加火熱. 不載用正面的態度面對就只等著喝西北風.
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沒錯, 十年前大學生數量不如現在,
但是台清交等級已經是台灣學生中最頂尖的, 連這種等級起薪都直接砍3~5k,
這個情況根本跟什麼求職者的條件或試用期無關, 而是整體薪資水準降低的問題!
也難怪你回答不出來...反正你自稱非受薪階級, 屁股坐的位置不一樣, 腦袋思考自然不一樣囉!
你們想怎麼想都無所謂. 結果都一樣! 不進取就等著被父母養吧! 由不得你們! 了解了嗎?
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放大絕?
從你這句話就看的出來, 你發這篇其實不是要勸世,而是要洗腦.
要洗腦就早點說嘛...何必浪費大家這麼多時間回覆你這種洗腦文呢!
遇到惡劣的環境能自我調整來適應的確是一件好事,
但是除了自我調整以外為何不能試圖改善這個惡劣的環境?
(當然啦, 對於自稱非受薪階級的人來說, 員工最好是不要有想改善惡劣環境的念頭!)
遇到一個鍵盤老板, 真浪費我的時間...
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